家务劳动补偿制度是如何规定的？

     1．法律规定

    《婚姻法》第四十条规定：夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。

    2．适用条件

    ①．约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有的离婚夫妻。

    只有夫妻约定财产归各自所有、实行夫妻分别财产制时才适用家务补偿制度，而实行夫妻共同财产制或部分财产共同制的夫妻，不适用家务劳动补偿制度。

    ②．一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的。

    如果双方都尽了或都没有尽家庭义务，或都协助或都没有协助对方工作，就不再适用该制度。只有一方尽了较多义务，另一方收益了，才适用家务补偿制度。

    ③．离婚时由其本人提出。

    在婚姻关系存续期间不能提出，要在离婚时提出，离婚后也不能提出。

    家务补偿制度，体现了公平，保护了婚姻弱者一方利益。在现实生活中很多女方为了抚养孩子、赡养老人、帮助丈夫、照顾家庭，放弃了工作，如果此时再执行其协议约定的个人财产归个人所有，将显失公平，因此新的婚姻法规定了家务劳动补偿制度。因此处于弱势地位的一方不要忽视了自己的合法权益，在离婚时要善于用本条款保护自己。